ОСАО «Россия» изменило организационную структуру управления
В ОСАО «Россия» принята новая организационная структура управления. Данный шаг сделан в рамках последовательной работы Общества по выстраиванию транспарентной и унифицированной управленческой модели компании.
Одной из новаций в утвержденной структуре управления, по сравнению с ранее действовавшей в компании организационной схемой, стало введение в состав высшего руководства должностей операционного директора и главного андеррайтера – в статусе заместителей генерального директора Общества.
«Происходящие изменения являются логическим продолжением плановой работы руководства Общества по модификации системы менеджмента компании. Завершив разработку стратегии развития ОСАО «Россия» на 2011-2014 гг., мы подготовили функциональную карту, легшую в основу новой органограммы предприятия и измененной структуры подчиненности подразделений внутри компании. Основной целью данного шага стала необходимость построения такой управленческой структуры, в которой, с одной стороны, была бы сохранена роль конкретного менеджера как эффективной единицы управления предприятием, а с другой, были бы минимизированы риски, связанные с зависимостью компании от того или иного решения руководящего сотрудника. В целом, подобные действия являются нормальной международной практикой построения бизнес-процессов, обусловленной естественным желанием любого акционера сделать максимально управляемым тот бизнес, в который он инвестировал свои средства», – комментирует Генеральный директор ОСАО «Россия» Юрий Колесников.
Компании, организации:
